张江园区“两新”团组织经过三年多的探索与实践，志愿者队伍不断发展壮大，特别是2013 年张江园区青年志愿者联盟——江豚团的成立，标志着园区志愿服务工作得以提升，进入了一个崭新的阶段。

一、联盟概貌

目前，张江园区共有企业3300 多家，从业人员20 余万，其中年龄在35 岁以下的从业人员占总数的80% 左右，绝大部分学历在本科以上。目前张江园区综合团委共有“两新”组织145 家，覆盖28 周岁以下团员6400 余名，35 岁以下青年24000 余名，其中超过80% 的企业都有属于自己的品牌公益项目。如上海微创医疗器械（集团）有限公司的青年志愿者协会秉承“合纵连横”理念开展公益活动；上海普兰金融服务有限公司将党、工、团组织有机整合联动开展公益活动；上海睿智化学研究有限公司的“张江地铁志愿者”公益活动已经坚持有8 年之久；上海互加文化传播有限公司的“你捐图书，我送学习”的捐书公益活动等项目已经在上海赫赫有名。仅张江园区综合党委系统内，就有高新企业家联合会、张江HR 资源协会、青年志愿会、张江双语俱乐部等协会组织的每年定期开展公益讲座及公益活动30 余场。

317 家园区“两新”党组织、145 家园区“两新”团组织、覆盖的1500 余家企业都拥有一定数量的志愿者团队，在各自条线的指导下开展志愿者服务。这种多头管理的方式，带来了诸如服务对象重复多、服务领域有空白、志愿者团队管理松散等弊端。此外，由于信息的不对称造成了沟通不畅的问题。如何让这些年轻人能够过上组织生活，参与到社会公益的实践中去；如何让志愿者服务活动深入、有序、持续开展；如何利用各方资源联动开展公益，提升公益影响力和号召力，成为张江园区综合团委刻不容缓需要思考和探索的课题。

二、联盟概述

张江园区青年志愿者联盟就是思考和探索下的产物，她沿着公益的足迹而诞生，于2013 年7 月30 日正式成立。这是由浦东新区青年志愿者协会、浦东社会工作团工委、张江园区综合团委共同发起的，目前全市最大的园区志愿者联合体。张江园区青年志愿者联盟结合新时期“两新”组织青年群体的特征，以公益为载体，丰富拓展“两新”团建工作内涵的一个全新视角和崭新切入点，第一年共有20 家企业团组织成为联盟成员。

联盟有以下几个特点：

一是联盟企业分布各个行业。志愿者联盟由团委带动，团队参与、民主管理、自主运作的企业青年志愿者组织联合体聚集了包括IBM（华东地区）、微创医疗、沪江网、霍尼韦尔、普兰金融等20 余家较大规模、具有社会责任、具备公益精神的园区企业，涵盖了IT 信息、医疗、生物、化学、金融、文化教育、新材料、新能源等诸多行业，对这些行业的企业如何开展公益进行有益的探索。

二是活动开展覆盖张江核心园主要区域。青年志愿者联盟成立后就积极行动起来，参与到“午间爱 无限爱”LOVCNH 白领午餐创益活动中，利用午间1 个小时的休息时间进行办公室二手义卖。目前，14 家企业已经在张江创新园、张江集电港、浦东软件园开展了三轮爱心义卖，活动几乎覆盖张江核心园的主要区域，极大地提高了活动的知晓度和知名度，受到了园区白领青年的盛赞。

三是结合实际因地制宜开展公益。上海普兰金融服务有限公司在志愿者联盟成立的第二天就在公司高层的大力支持下，将一间办公室作为“普兰LOVENCH——爱心跳蚤市场”， 将爱心活动长期化、定期化、机制化。同时，普兰29 个外设办事处也同步举办爱心义卖活动。上海微创医疗器械（集团）有限公司在张江分部和南汇分部同时举办义卖，凝聚最大的力量汇聚爱心。上海互加文化传播有限公司将公司的学习卡、外语学习资料等也加入义卖行列，同时为园区青年送学习、送知识。2013 年12 月5 日，江豚团还开展了beyond 不一样的公益——12·5 来换物，多家联盟企业的白领们拿来闲置物品相互置换，使原本无用的东西在新主人那里物尽其用，为避免浪费，倡导循环经济贡献一份力量，同时也增进了员工之间的联系互动，增进情感，有利于企业文化建设。

四是借助NGO 力量将志愿活动规范化。NGO 组织作为公民与政府的中介而存在，它正在成为社会发展的重要推动力量，此次张江志愿者联盟也借助了NGO 力量。我们依托上海益优青年服务中心开展了POA 行动力培训和“儿童防火安全知识”培训。加强对志愿者培训和服务技能的指导是此次联盟成立的宗旨之一，对志愿服务的目标、宗旨和内容的清晰认识，对实践细节的指导和团队协作能力的提升可以极大提高团员青年志愿服务的质量。随后，有近10 家联盟企业全方位参与了七彩巡回课堂，为外来务工人员子女带来安全、防火、交通文明等公益课程。

三、联盟效果

志愿者联盟立足企业需要，在党团组织关注、社会急需、青年热心的事情上有所作为，以“相互关爱、服务企业、投身公益”为主题，打造志愿服务精品项目，在园区营造了浓郁的志愿服务氛围。

一是成为凝聚青年人才的舞台。张江园区青年志愿者联盟正努力成长为企业汇聚、青年志愿参与、各方资源流动的公益大平台，以志愿者联盟带动张江园区广大白领青年结交朋友、参与公益、服务社会。

二是联盟实现了“公转带自转”。联盟成立后，POA 行动力、互动沙龙等实践课程、大型公转项目——LOVENCH“午献爱无限爱”使社会公益组织资源和企业资源将通过平台实现配对。通过公转项目带动成员企业公益策划执行能力、资源整合能力的提升，同时产生一批优质企业公益项目，产生良好的聚合效应。

三是联动开展，实现了爱的延伸。志愿者联盟多方联动，积极扩大公益影响力，取得了很好的社会效益。联盟与张江镇阳光家园积极联动开展公益。8 月观摩了阳光家园举办的“张江镇残疾人达人秀”表演。9 月，将残障人士亲手制作的手工艺品作为爱心物品参与第一轮爱心义卖。中秋节时参与了月饼义卖活动。在第三轮爱心义卖中，还为自闭症少年夫妇设立了义卖摊位，以唤起青年团员对“孤独天使”群体的更多关注。

四是初步建立了一支高素质的志愿者队伍。第一年园区共有20 家企业加入到联盟，每个企业都招募了有热情、有激情、愿为青年人才服务的志愿者队伍。这支队伍也成了志愿者联盟的中坚力量，园区志愿者队伍不断发展和壮大。随着志愿者联盟的快速发展，联盟青年志愿者工作在组织体系、专业结构、实施规模等方面都发生着新变化。下一步，我们将进一步聚集优势资源联动开展活动，探索建立党工团青“四位一体”联动共建机制，推动志愿活动深入开展；进一步建立制度化的志愿活动长效机制。将志愿活动制度化、常规化，在首批20家基础上再增加成员理事单位，制定联盟的制度和章程。实行执委单位轮值制；进一步完善青年志愿服务体系。丰富志愿服务的内容，强化志愿服务的特色。进一步利用网络平台、社会资源开展志愿活动。继续发挥网络平台的作用，加强微信、QQ 群管理，使现代通讯手段更好为青年志愿服务。

（文/ 宋良冰）